งานที่ Google: 5 ขั้นตอนเพื่อให้ได้งานที่ Google

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านไอที คุณมักจะมองหาความท้าทายใหม่ๆ และอะไรจะท้าทายไปกว่าการทำงานที่ Google

Google เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในโลก และพวกเขามักมองหาผู้ที่มีจิตใจดีที่สุดและฉลาดที่สุดเพื่อเข้าร่วมทีม แล้วคุณจะได้งานที่ Google ได้อย่างไร? ต่อไปนี้เป็นห้าขั้นตอนที่จะช่วยให้คุณได้งานในฝัน

1. วิจัยบริษัทและวัฒนธรรมของบริษัท Google เป็นที่รู้จักในด้านวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ ดังนั้น สิ่งสำคัญคือคุณต้องศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและคุณค่าของบริษัทก่อนสมัคร

2. หางานที่เหมาะกับคุณ Google มีบทบาทหลายประเภท ดังนั้นการค้นหาประเภทที่เหมาะกับคุณจึงเป็นเรื่องสำคัญ ใช้เครื่องมือค้นหางานของบริษัทเพื่อค้นหาคู่ที่สมบูรณ์แบบ

3. เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ Google ขึ้นชื่อเรื่องการสัมภาษณ์ที่หนักหน่วง ดังนั้นการเตรียมพร้อมจึงเป็นสิ่งสำคัญ ฝึกฝนทักษะการสัมภาษณ์และทบทวนความรู้ทางเทคนิคของคุณ

4. เอซสัมภาษณ์ของคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์คือการฝึกฝน ฝึกฝน และฝึกฝน แต่ถ้าคุณดูเหมือนจะยังทำใจไม่ได้ ไม่ต้องกังวล มีแหล่งข้อมูลมากมายที่จะช่วยคุณ

xbox หนึ่งเกม dvr การตั้งค่าคุณภาพ

5. รับงาน ขอแสดงความยินดี คุณทำสำเร็จแล้ว! ถึงเวลาเริ่มต้นการผจญภัยครั้งใหม่ที่ Google แล้ว

ไม่กี่วันก่อนเราได้เขียนเกี่ยวกับ วิธีรับงานที่ไมโครซอฟต์ . เนื่องจากผู้อ่านในความคิดเห็นของเขาขอให้เราเผยแพร่บทความที่คล้ายกันเกี่ยวกับวิธีหางานที่ Google เราจึงเผยแพร่ที่นี่

ก่อนที่คุณจะเรียนรู้วิธีสมัครงานที่ Google คุณในฐานะนักเรียนควรทราบความแตกต่างระหว่างบริษัทและศูนย์ KPO (Knowledge Process Outsourcing) ต่างๆ ที่ทำงานร่วมกับบริษัท เนื่องจากทั้งคู่จะแสดงและใช้โลโก้และชื่อ Google คุณต้องแน่ใจว่าคุณกำลังสมัครตำแหน่งที่ถูกต้องในตำแหน่งที่ถูกต้อง ตัวอย่างเช่น หากเป็นตำแหน่งสำหรับ Google Adwords ก็มักจะเป็น KPO วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสมัคร Google ไม่ใช่พันธมิตรคือเริ่มค้นหางานโดย Google บนพอร์ทัลของ Google เอง

0x80070079

งานที่ Google สำหรับนักเรียน

ในพอร์ทัลของเขา ซึ่งอธิบายขั้นตอนการจ้างงาน ลักษณะการทำงานกับ Google และสิ่งอื่นๆ พวกเขามีลิงก์สำหรับค้นหางานตามภูมิภาค ฉันได้เพิ่มลิงก์ที่ส่วนท้ายของบทความนี้เพื่อที่คุณจะได้ไม่ไปที่อื่น นอกจากนี้ คุณยังต้องระวังไซต์และองค์กรที่สัญญาว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างจาก Google และต้องการเงินล่วงหน้าหรือเงินมัดจำ ไม่มีบริษัทใดที่สามารถช่วยให้คุณได้งานที่ Google บริษัทมีกฎเกณฑ์ในการจ้างคน และฉันเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ไว้ที่นี่

สำคัญ: ตรวจสอบตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ Google และอย่าตกเป็นเหยื่อของการอ้างสิทธิ์ที่เป็นเท็จจากบุคคลที่สามที่สัญญาว่าจะได้งานที่ Google แก่คุณ

ขั้นตอนที่ 1: ค้นหาตำแหน่งที่เหมาะสม

ขั้นตอนแรกคือการตรวจสอบว่าตัวเลือกที่เหมาะกับคุณหรือไม่ บนเว็บไซต์ Google ให้ค้นหางานตามภูมิภาคและดูว่างานใดที่คุณสนใจ หากตำแหน่งงานอยู่ในตำแหน่งอื่นที่ไม่ใช่ของคุณ ให้พิจารณาว่าคุ้มค่าหรือเหมาะสมหรือไม่ที่จะย้ายไปยังตำแหน่งนั้น

คุณสามารถวิเคราะห์โดยรับแนวคิดว่าคุณจะได้รับประโยชน์อะไรบ้างจากการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมและวิถีชีวิตของสถานที่นั้นเพื่อดูว่าคุณจะรู้สึกสบายไหม ปรับตัวเข้ากับมันได้หรือไม่ ฯลฯ คุณยังสามารถคำนึงถึงไม่ ไม่ว่าคุณจะเดินทางไปมามีค่าใช้จ่ายเท่าไรในการพบปะครอบครัวและเพื่อนฝูงของคุณอย่างน้อยหนึ่งครั้ง และสิทธิพิเศษดีพอที่จะทิ้งความสะดวกสบายในชีวิตไว้เป็นของตัวเอง!

อ่าน : วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์เสมือนจริง .

ขั้นตอนที่ 2: สมัครงาน Google

เมื่อคุณได้ตัดสินใจว่าคุณต้องการทำอะไรที่ Google และตกลงที่จะย้าย (หากจำเป็น) คุณต้องสมัครงานที่ Google ขั้นตอนการสมัครของ Google เป็นแบบออนไลน์ทั้งหมด เพียงคลิกปุ่ม สมัครทันที ทางด้านขวาของรายละเอียดงาน จากนั้นคุณจะเข้าสู่แบบฟอร์มที่ขอให้คุณป้อนข้อมูล: ข้อมูลทั่วไป การศึกษา และงานก่อนหน้า นอกจากนี้ยังมีสถานที่สำหรับเพิ่มจดหมายสมัครงานในประวัติย่อของคุณ

แม้ว่าข้อมูลที่คุณกรอกในฟิลด์ต่างๆ จะรวมอยู่ในเรซูเม่ของคุณโดยอัตโนมัติ แต่คุณจะต้องอัปโหลดเรซูเม่พร้อมจดหมายปะหน้า เนื่องจากจดหมายปะหน้าของคุณเป็นจุดติดต่อแรกกับพนักงานจ้างงานของ Google ตรวจสอบให้แน่ใจว่าระบุว่าคุณเป็นใครและทำไมคุณถึงสมัครงาน ดังนั้น เรซูเม่ของคุณควรกระชับ แต่รวมข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานที่ Google มีหน่วยงานที่ให้ความช่วยเหลือในการสร้างเรซูเม่ แต่เรซูเม่ที่โดดเด่นและสร้างสรรค์มีข้อได้เปรียบเหนือเรซูเม่แบบดั้งเดิม

เริ่มต้นด้วยพาดหัวที่สรุปทักษะทั้งหมดของคุณและดำเนินการต่อด้วยประสบการณ์การทำงานของคุณ หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อน คุณสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการที่คุณทำเสร็จในระหว่างการศึกษาและสิ่งอื่นๆ ที่คุณคิดว่าจะเพิ่มความกะทัดรัดให้กับเรซูเม่ของคุณ เก็บข้อมูลส่วนบุคคลให้น้อยที่สุดเนื่องจากพวกเขาจะขอข้อมูลในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือต่อหน้า - เฉพาะในกรณีที่พวกเขาสนใจ

ฉันมี windows 10 รุ่นไหน

นี่เป็นส่วนที่ยากที่สุด และด้วยเหตุนี้ คุณจะสามารถสร้างความประทับใจให้กับนายหน้าได้ตั้งแต่แรกเห็น Google ยอมรับเด็กจบใหม่ที่ไม่มีทักษะในการจ้างงานมาก่อน หากคุณพิสูจน์ได้ว่าคุณเก่งและมีความคิดสร้างสรรค์มากพอที่จะปรับตัวเข้ากับข้อกำหนดได้ เพิ่มความโน้มน้าวใจให้กับจดหมายสมัครงานของคุณ ฉันขอแนะนำให้สร้างเรซูเม่และจดหมายสมัครงานแบบออฟไลน์ ตรวจสอบข้อผิดพลาดและความกะทัดรัด เปรียบเทียบพวกเขากับโปรไฟล์ LinkedIn ของบุคคลบางคนที่ทำงานให้กับ Google แล้วทำการปรับเปลี่ยนตามนั้น เมื่อคุณพอใจแล้ว ให้อัปโหลดเรซูเม่และจดหมายปะหน้าของคุณ

: ประวัติย่อและจดหมายปะหน้าเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับคุณเมื่อคุณเข้าสู่ Google ไม่ต้องรีบกรอกแบบฟอร์ม ใช้เวลาสักครู่และเขียนเรซูเม่และจดหมายปะหน้าที่ดีที่สุดของคุณ

ขั้นตอนที่ 3: สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

หากเรซูเม่ของคุณสามารถโน้มน้าวใจให้จ้างพนักงานของ Google ได้ การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ก็จะถูกกำหนดไว้ คุณจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับเรื่องนี้ล่วงหน้าทางอีเมลหรือทางโทรศัพท์ คำถามส่วนใหญ่เกี่ยวกับสิ่งที่คุณเขียนในประวัติย่อและจดหมายปะหน้า ไม่มีอะไรต้องตกใจในเฟสนี้ แค่เป็นตัวของตัวเองและเคารพมารยาทในการใช้โทรศัพท์ หากคุณผ่านขั้นตอนนี้ คุณจะถูกเรียกสัมภาษณ์เป็นการส่วนตัว

ขั้นตอนที่ 4: สัมภาษณ์ส่วนตัว

คุณอาจถูกสัมภาษณ์โดยคนสี่หรือห้าคน อีกครั้ง คุณไม่ต้องกังวล ความวิตกกังวลจะทำลายความประทับใจของคุณที่มีต่อผู้สัมภาษณ์ แค่จินตนาการหรือคิดถึงเรื่องต่างๆ ไปเรื่อยๆ เผื่อว่าคุณต้องรอเพื่อที่สมองจะได้ไม่เข้าสู่โหมดตื่นตระหนก คุณยังสามารถหยิบหนังสือพิมพ์หรือนิตยสารและเริ่มอ่านจนกว่าคุณจะได้รับโทรศัพท์

จากข้อมูลของ Google ขั้นตอนนี้เกี่ยวข้องกับทักษะการแก้ปัญหาของคุณมากกว่า พวกเขาจะทดสอบทักษะของคุณด้วยการสร้างสถานการณ์บางอย่าง นอกจากนี้ คาดว่าจะมีคำถามโดยตรงสองสามข้อที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร แค่เชื่อมั่นว่าทุกอย่างจะผ่านไปด้วยดีและทุกอย่างจะดีเอง

ขั้นตอนที่ 5: ออกจาก Google

ใช้เวลาประมาณสองสัปดาห์ในการยืนยันการจ้างงานของคุณกับ Google Google กล่าวว่ากระบวนการจ้างงานของพวกเขาบังคับให้พวกเขาพิจารณาผู้สมัครที่ดีที่สุดผ่านการเปรียบเทียบแบบตัวต่อตัว กระบวนการนี้ใช้เวลาเล็กน้อยและทำให้เกิดความล่าช้า หากผ่านไปนานกว่าสองสัปดาห์และคุณยังไม่ได้รับการติดต่อจากพวกเขา คุณสามารถติดต่อพวกเขาและสอบถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ของคุณได้

อ่าน : เว็บไซต์หางานฟรีเพื่อหางานออนไลน์ .